如果公司是把原有员工固定工资调岗位变为底薪加提成的,又要做很多额

2020-06-28 社会 88阅读
公司的做法等于是在变更双方的劳动合同,如果造成工资降低,可以收集有关证据直接通过劳动仲裁来维权。
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