你好
调岗是变更劳动合同的行为，劳动者可解除合同，并要求补偿，即使是裁员单位也应当补偿；
不即时足额支付工资，也可以解除合同，并要求补偿；不足工作可要求补足；
年终奖要符合条件才可得到，如果你符合公司的条件，可以要求；
可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，不服的再向法院起诉；
仲裁看证据，证据充分就支持，不会像你说的不公；
望采纳回答，谢谢，可追问！
你好
调岗是变更劳动合同的行为，劳动者可解除合同，并要求补偿，即使是裁员单位也应当补偿；
不即时足额支付工资，也可以解除合同，并要求补偿；不足工作可要求补足；
年终奖要符合条件才可得到，如果你符合公司的条件，可以要求；
可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，不服的再向法院起诉；
仲裁看证据，证据充分就支持，不会像你说的不公；
望采纳回答，谢谢，可追问！
