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关于综合工时计算制的请事假制度，扣三薪是否合理？

2020-06-20 社会 82阅读
8天10.1长假前4天应支付300%的工资，后四天如果单位未安排倒休的应支付200%的工资。所以你单位关于加班费的支付是违法的。
请事假单位扣3倍的工资，没有法律依据，这项规定侵害了劳动者的合法权益。
单位以上这些行为你可以向当地的劳动监察部门检举，请求制止这些违法行为，你也可以申请劳动仲裁直至起诉至法院。
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