综合工时制，工时中既有法定节假日又超工时怎么计算加班费

无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里面，去掉法定节假日的3倍工资以外，其它超时按照1.5倍计算基本工资。综合工时制不存在2倍加班工资的说法，只有1.5倍和3倍。

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