在施行综合工时制度的单位上班，法定节假日是按照三薪给的，但是法定节假日给了三薪，当天还算工时吗？

根据《劳动法》第四十四条规定：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果给了你三薪，再给你算工时，加起来岂不是四薪了。所以法定节假日当天就不再累计工时了。

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