劳动合同是用人单位与劳动者在平等的基础上，协商一致签订的，一经签订即发生法律效力，对双方当事人都具有约束力。
根据我国相关法律规定，劳动合同只有经双方协商一致、法定或约定的事由出现或者合同期限合同期满时，劳动合同才终止，用人单位与劳动者的权利义务关系才随之终止。
你签订了3年的劳动合同，并不意味着你必须做满三年才能辞职。根据劳动合同法第三十七条规定，你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是提前三十日递交。三十日满，单位不签字或不同意的话，可视为默许，你跟单位结清相关账务，交接清相关手续就可以走人。
自己主动辞职的话，相关赔偿自然就不能索要了，如果涉及单位提供专项培训并约定服务期的话，按相关约定你还得赔偿部分培训费用。违反竞业限制约定的，还应当按照约定向用人单位支付违约金。
就说这些吧，希望对你有所帮助。
谢谢！
