如果和公司签订了三年的劳工合同，只工作了一年半的时间就辞职了，需要给原公司赔付违约金吗？

如果在你入职时，公司并没有对你进行过使用专项培训资金的培训，则只需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。
无需支付违约金。

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