根据你的情况，《劳动合同法》有明确规定，其中第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意几个问题：
1、你必须保证是提前三十日或三十日以上提出；
2、你必须保证是用书面形式告知了你们公司；
3、你们公司应在你提出离职三十日以内办理完工作交接手续；
4、员工离职可以没有任何理由，因为第三十七条中的规定，没写明员工应当说明离职理由之类的话。
从你的叙述中，前两条应是完全做到了，就差工作交接了，如果从你交辞职书那天开始计算，三十日后，你们公司也没安排跟你交接工作，你就可以离开公司，这三十天的工资还是可以要的，公司也必须得给你，因为没安排工作交接是他们的问题，你已经尽到了提前通知的义务。
