7月24日，华尔街报道称，美国运动巨头宣布，在公司完成内部审查后，将对超过7000名员工加薪，并将改善公司的薪资福利计划。随后，耐克发言人对外证实这一消息。
由于人事管理不当等内部问题爆发，过去数个月，耐克一直在改变其公司氛围和制度。对于此次加薪计划，耐克声称是为了“让员工感受到一种被接纳、被拥护的公司氛围”。
“这个月，我们将更新员工的薪酬和奖励，”耐克发言人对Business Insider说道，“通过耐克的奖励计划，我们努力满足员工的多样化需求，提供差异化的、有竞争力的薪酬和福利，让员工融入公司文化。”
耐克表示，工资调整和奖励计划将于8月1日起生效。
