加薪还是发奖金，怎样利用人性本能激励员工

个人觉得，还是发奖金吧！
原因如下：
1、因为加薪的话，一旦加上去之后，可能就不会降下来了，员工也会觉得无所谓了，因为做的好与不好，都是那么多工资。
2、如果发奖金的话，因为表现好才会有，而做得不好的话，奖金可能就泡汤了，所以说，这样的话，员工就会比较有干劲。

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