不符合录用条件与不能胜任工作解除劳动合同的区别

不符合录用条件根本不会被录用，不会签订劳动合同，不存在解除劳动合同的问题。

不能胜任工作如果在试用期，可以不需要支付补偿金，如果过了试用期需要支付相应的补偿金。

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