我军建立军官职业化制度的形势逼人。
一方面，现在世界军事已经推进到以信息化为主导，战争形态逐渐向“非线式作战”和“非接触作战”转变，这使得战场从有型变为无型，军人从面对面厮杀到信息化和电子化对抗，智能成为军人素质的第一要务，军人单凭角力和顽强难以达到战争目的。这迫切需要建立一整套军官职业培训制度，通过高技术军事专业知识和技能培训，提高军官的制信息力。
另一方面，我国经济实力大幅跃升，这为建立军官职业化提供了重要的物质保障。
第三，目前，我军建设存在着军官队伍整体素质能力与履行历史使命不相适应、军官职业制度安排与市场经济人才配置规律不相适应的双重矛盾，军官队伍建设和管理与职业化要求差距较大，解决这些矛盾迫切需要军官队伍的制度安排向职业化建设方向转变。
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展；二是人数众多军队的出现；三是资本主义民主制度的巩固。提出的职业要求。
