同工同酬的意思是说大家做同一样的工作，就应当得到一样的工资报酬。就如你说的你同另外七人‘在同一单位工作强度和职责一样，完成情况一样’那么你所应得的工资报酬就应当跟他们一样。
还有一层意思是跟其它工厂相比，同样是做模具的，其它工厂做模具是3000元的月薪，那么你在你们工厂也是做模具的，所得的月薪工资应当也是3000元（只能超过3000，不能低于3000元）
建议你先别找单位谈此事（因为你现在谈此事有可能单位赶你走人），等到年底再先同单位协商解决，协商不成时再向劳动仲裁部门要求仲裁。如果仲裁的决定仍不符合《劳动合同法》同工同酬的精神，再请求人民法院依法判决。
对补充提问的回答：
你说你‘不是在编职工，另七人是在编的。但那七位的工作证上有一字差别，我是XX工，另七人是XX员’。是你们单位私自所立的名目，《劳动合同法》上根本没有这样的规定，除非他们是比你熟练的熟练工。你的工作效率不如他们。如果你上述所说的情况是事实的话，你们单位就违法。
