签订了外出培训协议和劳动合同。不辞职直接走会有什么后果???

2022-03-19 社会 88阅读
签了培训协议,进行了实质性的培训了吗?如果没有进行培训,培训费用没发生,就不需赔偿。
如果已进行了实质性的培训,应按实际支付的培训费用按劳动合同法第二十二条承担违约责任。
因为你现还未签劳动合同,也就不存在辞职一说,直按走人和单位同意走人责任是相同的,都是承担培训协议的违约责任。
声明:你问我答网所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系fangmu6661024@163.com