签订劳动合同和培训协议，辞职需要交纳违约金吗？

签订培训协议，应当约定培训内容、费用、服务期及违约金，违约金不得超过培训费用，在服务期内辞职应当支付违约金，可以按已掘耐履行的服务期折抵。超过服务期就不必赔裂纳偿违约金了。公司培训管理制度如果在劳动合同中写明，那是证明你看过的，你说没看过，我肆散没也信，但是有口难辨，这是你被动之处。

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