不需要，因为你没有签培训协议，只能说明是一般性培训。如果签了协议，一般就是专项协议，是要按协议办的。
附：《劳动合同法》相关条款：
第二十二条 用人单位为劳动好轮者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服和袜庆务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳唤握动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
