市最低工资调整了，需要签订劳动合同变更协议吗？

合同中约定的内容如果与法律规定相抵触，按法律规定执行，这是法律原则，一般也是合同约定的内容。因此，如果劳动合同约定的工资低于了当地调整后的最低工资，该约定无效，按不低于当地最多工资标准执行即可，可以不修改合同。

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