我现在一家公司上班,月薪是5000元,但这家公司与我们签订的劳动合同是按深圳市最低工资900元签的合同...

2020-07-19 社会 71阅读
当然按劳动合同来赔偿了,我们公司也是这样
第一:可以避税
第二:可以少交各种保险还有公积金,因为交保险和公积金都是按劳务合同上的工资来计算的
第三:一旦产生纠纷的话,可以按照劳务合同上的金额进行赔偿
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