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三年内不得离职，合不合法？

2021-12-10 社会 105阅读
根据您提供的情况，简要回答如下：
1）签订任何劳动合同你都可以离职的，因为劳动者具有法律赋予的择业权，提前一个月申请离职，并保留书面申请的证据；
2）劳动合同法里只有公司提供专项培训和竞业限制涉及违约金（请具体看劳动合同法二十二条和二十三条），所以不会存在其它公司所谓的违约惩罚。
若你对公司的任何惩罚不满意，可以申请劳动仲裁，可以最大化的维护你本人的权利。以上，希望能帮助你！
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