回答如下：
1、即便未签合同，辞职也应按照《雀昌劳动合同法》的规定进行，即试用期内提前3天通知，非试用期需提前一个月书面通知，否则构成违法解除劳动合同。不能你需要讲法律的时候他就出现，你不讲法律的时候，他就得走开。法律其实一直都在！
2、单位未签合同、不交社保、拖欠甚至克扣工资都是不对的，应承担相应的法律责任。你可以通过向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来解决。期限自劳动合同终止之日起一年内。
3、的确也可以不辞而别，但构顷镇成违顷乎扒法解除劳动合同。如果你的行为给单位造成损失的，单位可以向你主张赔偿。
