请问2018劳动新规做了5个月没签劳动合同直接走人要付什么后果？

1、及时办理交接手续就可以了； 2、办好交接手续，可以要求用人单位结算工资； 3、如果因为未办理交接导致单位损失，则要承担赔偿责任； 4、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2）《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付