从法律的角度：当然可以
从实际出发,得看你还想不想继续留在公司了，如果不想，那就做您想做的吧，不过根据个人的经验来讲，法律是最慢也是最无助的，效率比较差，想快的话，就制造麻烦吧，让老板烦透你，他自然就会主动打发你走（当然在法律的允许范围之内，也不要干损人不利己的事，否则得不偿失）
如果是老板有特殊原来暂时耽搁了时间，希望你还是理解理解，毕竟谁都有犯难的时候，现在对他的支持，相信以后您会有回报的。（至于老板是什么原因导致不发工资的，你应不应该继续信任和愿意留下来，得看你平时对你老板的了解了，看他是什么人在决定如何对待吧）
希望对您有帮助
