劳动合同没了,公司按照入职时间跟员工补签,可是员工不愿意补签怎么办

2020-04-28 社会 126阅读
劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。
所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。
此外,劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份,劳动合同发给劳动者时应签署劳动合同签收单,也可以作为双方已签订劳动合同的证据。
为了进一步避免用人风险,可将此情况书面说明,要求员工补签合同,部门主管及同事作为证明人在上面签字。如果该员工仍然拒签,可认为有单方面解除劳动合同的意愿,按辞职程序往下谈。晓之以理,动之以情,让员工知难而退,补签劳动合同当然是最好结果。
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