在一家公司签了三年的劳动合同，做了两个月被开除了按照劳动合同公司是不是应付给个人双陪的工资

根据劳动合宴烂乱同法相关规定：
1、试用期只要证明劳动者不符合用人要求，单位是可以辞退劳动者而不需要支付赔偿金的；
2、如果非劳动者过错，而导致的劳动关系解晌档除，单位是需要支付劳动历芦者补偿金或者赔偿金的；
3、一般支付补偿金按照工作年限支付，不满六个月支付半个月工资补偿金。

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