法定假日（五一）公司不休还得上班，说是串休，这合理吗

不仅是不合理，而且不合法。
法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。故法定节假日加班的不能安排倒休，应支付300%的加班费。

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