五一法定节假日是三天，是不是算加班，这合理吗

五月一日是法定假日，其余休息两天是串休，不是法定假日。
五月一日单位让劳动者加班，在这一天，单位应该支付300%的工资。
四月二十九日，还有四月三十日。单位让劳动者加班，
单位应该支付每天200%的工资。

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