目前存在的主要问题：
从用人单位方面看,主要有:
一是违反劳动安全卫生法规,违章作业。
二是私招滥雇。一些企业不向劳动行政部门申报用人计划,擅自张贴招工广告,甚至直接派人到外地私招劳务工。少数企业开办数年,从不到劳动行政部门办理用人手续。
三是招用童工。尽管国家三令五申,严禁招用童工,劳动监察机构也对招用童工的施以重罚,但招用童工现象在我省并未绝迹。
四是不依法签订劳动合同,或是签了书面劳动合同,但不到劳动部门办理鉴证手续。
五是超规定加班加点。
六是擅自制定所谓的“内部规章制度”,任意克扣、抵押职工工资,使得职工的实际收入大大低于当地最低工资标准。
七是拖欠职工工资。沿海开放城市,外地劳务工甚多,企业拖欠劳务工工资的现象相当普遍。
八是工作条件、生活条件恶劣。这类问题在劳动密集型的外企、乡镇、私营企业中尤为突出。
九是不按规定为职工办理社会保险。
十是企业老板和管理人员打骂、体罚、虐待职工尤其是外地劳务工。
从职业介绍机构看,主要问题有:未经许可设置职业介绍机构,非法从事职业介绍业务,收取高额介绍费,甚至进行诈骗。
从劳动者方面看,主要有:一是一些劳动者“这山看着那山高”,一旦联系到好单位,即“一走了之”,不按规定通知用人单位和办理有关手续。二是无正当理由举行罢工,甚至有个别人破坏机器泄愤。
