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一份符合劳动法的工资表格式，应付劳动部门检查的，谢谢！

2020-10-28 社会 93阅读
只要是当月发放的工资不低于当地的最低工作，都是合法的。应付劳动部门检查的工资，那就把你想要表达的东西放上去，而且总额不低于最低工资就可以了。如果是员工有借款，就可以低于最低工资。
应付劳动部门检查很容易，关键是下面有很多员工呢，如果是有人检举单位，你是人事部门或者做工资的，你这么做风险很大，如果被判定做伪证，你是要负责任的。
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