工资具体支付办法标准及有关内容怎么写不违反劳动法

1、工资支付要以货币形式；
2、工资支付要不低于当地最低工资标准；
3、工资支付要当月发放，及时足额；
4、工资领取的相关规定，比如领取人要签名捺印，代领需要什么手续等等；
5、工资的发放形式：发放现金还是打银行卡里

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