工资具体支付办法标准及有关内容怎么写不违反劳动法

2020-09-04 社会 131阅读
1、工资支付要以货币形式;
2、工资支付要不低于当地最低工资标准;
3、工资支付要当月发放,及时足额;
4、工资领取的相关规定,比如领取人要签名捺印,代领需要什么手续等等;
5、工资的发放形式:发放现金还是打银行卡里
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