属于合法行为的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致洞模铅，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年纳好以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
扩展资料：
劳动合同签订的相关要求规定：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动码梁者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
