单位15日未经我同意终止了我的劳动合同，这合法吗？

没有什么不合法的地方,只要单位在解除合同报告书上填写的解除日期是12月31日,同时12月份的工资也发给你了.那么只要合同到期,无须经过你同意,可以单方面解除合同.因为市场经济,双向选择.这是一个残酷的现实.还是面对吧 P.S.;你指的是中止合同吧,这和终止合同可是两个概念.如果劳动合同不到期单位单方面提出中止合同,则应提前一个月通知你,"没有合适的工作安排"这个理由在劳动法是不成立的,和其相近的意思应是"减员".在劳动法规定中,如果单位没有合适的工作安排,应安排你参加其他岗位的岗前培训,培训后仍无法胜任工作的,则须提前一个月通知你合同中止,同时给你相应的经济补偿金(简单说就是你还差几年合同到期,就给你几个月的工资补偿).同时由单位为你办理失业手续,领取失业保险金