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员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗

2020-05-02 社会 97阅读
用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或违章指挥、强令员工冒险劳动危及劳动者人身安全的，劳动者可立即解除劳动合同，不需要事先通知单位。
用人单位没有可让员工依法立即解除劳动合同情形的，员工应依法提前一个月通知单位（试用期提前三日）。未提前以书面形式告知单位的，并因擅自离职对单位造成损失的，用人单位可以追偿损失，并可以从工资中依法扣除。
用人单位对员工违法离职所造成的损失负有举证责任。经仲裁或诉讼不能举证的，对员工有利！
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