员工素质测评的主要原则有哪些

1、测评的内容应涵盖全面，如工作业绩、表现、团结、学习、创新等等；
2、测评应坚持公平公正公开的原则；
3、测评只是一种参考，并不完全代表个人真实情况；
4、测评的目的是听取群众意见反映，有利于鼓舞先进、鞭挞后进。

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