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入职不满一个月的员工工资如何核算？

2022-08-11 社会 36阅读
应付工资＝（月目标薪酬÷月计薪天数）× 实际工作天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
如果该员工是2012年6月21日入职，6月28日离职，因为6月22号至24日是端午调休放假，因此他实际上班的天数为4天，那么他的应付工资应该为：
（1700÷21.75）× 4 = 312.6436781609195

不知道这么算合不合你的意愿。
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