公司以合同到期为由辞退员工,失业险每个月领好那？

劳动合同到期后，如果闭烂弊不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，公司可以不再续签。
但由于不再续签的责任在公司，属于《轿族劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，公司应根据员工已提供服务的年限，支历橘付相应的经济补偿。
由于是公司不再续签合同的，不属于因本人意愿中断就业的情况，可以领取失业金。

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