导致新员工工作效率低下的原因有哪些

一是刚入职，工作熟练程度不够，对工作还是很陌生；二是时间观念不强，对自己的工作时间没有具体的安排，也不明白自己所花费的时间是否合理；三是不能对任务很好的分解，缺乏经验和思路，导致缺乏思路下手，影响了工作进度；四是没有系统的进行入职业务培训。

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