《劳动合同》签订后,公司和个人各执一份,有必要再让员工签收登记吗?

2020-10-27 社会 56阅读
严谨的说有必要,证明员工领取了由其持有的那份合同,你们签订过劳动合同。
如果不签收其实风险也很小,风险为:
你持有的那份丢失了,而员工不拿出他的那份,谎称没有签订劳动合同,你就要双倍赔偿了。
实际经历过的案例为:
某公司员工离职时将公司保存的那份劳动合同偷走了,以上述原因主张未签订劳动合同。这种事确实很恶心。
另外,更恶心的是看到到处留名的律师,上网帮人答个问题还带做广告的,臭不要脸,况且回答得也不对。
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