签了空白劳动合同后又被辞退了,公司违反了哪些法律法规呢？

签订空白合同员工是要举证的，一般很难证明员工签订的是空白的劳动合同，与常理不符；局判贺
辞退的理由是什么？如果属于无理由辞退属于违法解除，可以要赔偿金。
赔偿标准是每工桐派作一年可以要两个月的工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个冲悉月的按半年算。

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