签了培训协议后怎么离职，园长说我签了劳动合同，本人手里没有劳动合同

按照规定，劳动合同应该给你一份，没有劳动合同的人是没有培训团好资格的，两者不能矛盾。就是说，叫你赔偿培训费，就是承认劳动合同，没有发给你不对。按照规定，应该在一个月内签定劳动合同，8个月了，没有就是违法，罚发双工资。你可以抓住园方没有发劳动合同的错误塌悉铅，拒绝赔偿培训费。因为，不论劳动仲裁还是法院，都是谁主张谁举证的，有没有劳动合同，瞒不过劳动部门，你没有劳动合陆笑同是违反制度的。双工资多少钱？劳动部门处罚多少钱？培训费才多少钱？算算账，给园方讲明利害，园方会放弃叫你赔偿培训费的要求的。