公司老员工经常和主管吵架，不把主管放到眼里，公司的规定要求不愿意遵守。这种公司还有待下去的必要么？

顶嘴要看什么程度，如果是计划刚实行会有些矛盾正常。你说的提成不明确，且说变就变的方案，这个要值得考虑了，因为这个关系到你的利益了。我之前就是因为提成问题，和主管吵了几次不干了。总不能辛辛苦苦做事，到头来因为方案改变我的钱就没了吧。

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