为什么大公司工资低,小公司工资高?

2020-05-01 财经 161阅读
大公司一般来说在福利待遇和工作环境上都是有优势的,给劳动者提供的平台和成长都很好,也容易吸引人才。而且大公司一般都有完善的人才储备和人才梯队建设方案,工作也都是流程化,制度化的,所以对于人的依赖反而弱了。小公司人才需求少,在吸引人才方面除了薪酬以外基本没有能跟大公司竞争的,所以只能高薪聘请。
物以稀为贵,大企业可能好多博士,硕士,大家都差不多,平时给那些钱。小公司都是大专,本科,偶尔来个能干的硕士,当然要多给钱才能留住。物以稀为贵就是这个道理。
另外,大公司的福利很多是隐形的,你只看到工资,但你知道人家拿多少奖金吗?你知道人家过节福利吗?你知道人家公司多少帅哥美女吗?你知道人家交多少社保和公积金吗?没准还有低价购房的福利。这些都不是一个面试你就能了解全面的。而且大公司什么办公环境,小公司什么办公环境。所以只能多给钱。
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