1、防止员工流失，
有的员工性格不是很好，属于那种说走就走的，如果你得罪了他，那么他发了工资就走了，这样他的岗位就没有人做了，对公司是有影响的。如果压工资了，他就会心里有牵挂，都是出来赚钱的，不可能不要钱就走了吧，这样的人很少，毕竟都不傻。
2、公司资金流转，现金流多么重要大家都知道，公司借你工资半个月作为资金流转，可以缓解资金压力；
3、公司考核需要时间，人力和财务都需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。
1、防止员工流失，
有的员工性格不是很好，属于那种说走就走的，如果你得罪了他，那么他发了工资就走了，这样他的岗位就没有人做了，对公司是有影响的。如果压工资了，他就会心里有牵挂，都是出来赚钱的，不可能不要钱就走了吧，这样的人很少，毕竟都不傻。
2、公司资金流转，现金流多么重要大家都知道，公司借你工资半个月作为资金流转，可以缓解资金压力；
3、公司考核需要时间，人力和财务都需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。
