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关于劳动合同的经济纠纷。

2020-09-24 社会 69阅读
不经过劳动仲裁的诉讼法院是不会受理的，你按照离职前12个月平均工资的算法是《劳动合同法》规定的，没有什么不妥，只是应该按照2003年8月份开始计算，满一年是补偿一个月的工资，满6个月不满一年的按照一年来计算，不满6个月的按照半个月工资来补偿。（注意：是补偿不是赔偿）。
另外，即使要求劳动仲裁的话（或将来的法院诉讼），被诉主体也是你们公司的法定代表人，而不是行政人员，行政人员只是一个经办人和代理人。
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