给几个题目，希望有帮助，参考一下：
1、关于人力资本作为企业制度要素的考虑
2、人力资源发展：性质、时代的挑战、意
3、人本管理：一个需要澄清的理念
4、人力资本与企业商誉的经济实质
5、打造人力资源管理新模式——来自国企
6、论企业整体激励框架的构建
7、如何搞好企业非业务人员的考核
8、论企业柔性管理
9、世纪营销大变革
10、营销研究与科学决策
11、网络经济时代的企业营销管理变革
12、你的项目管理有持续改进吗？
13、如何做好项目经理 三维市场营销
14、绿色营销：变革、冲突与战略选择
15、企业如何成功开展E-mail营销
16、决胜终端的销售秘诀
17、知识经济时代的营销策略创新
18、项目管理软件媲美ERP
19、可能成为市场新宠
20、做下属“眼中”的好主管
21、21世纪中小企业营销创新的焦点
22、交叉促销，借力使力
23、快速构筑人力资源竞争力
24、也谈人力资源会计的确认与计量
25、人力资源的管理机制
26、加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
27、人力资源管理=企业竞争优势
28、人力资本与企业商誉的经济实质
29、人力资源管理的趋势与创新 30、人力资源管理中的期望协议
31、国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考
32、论企业整体激励框架的构建
33、知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势
34、个性化人力资源管理措施
35、CRM为企业克隆“业务尖子”
36、如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管
37、员工绩效的评价
38、企业管理系统中的隐结构
39、信息经济时代企业知识型员工的管理
40、如何设计人力资源管理体系？
41、中国的人力资本与地区协调发展
42、关注企业竞争另一极：人力资本效能
43、人力资源价值的计量
44、详谈知识管理战略
45、走出传统的人事管理行为
46、雇主名牌：人力资源管理新概念
