公司在面试过程中经常会问到这些问题，同时面试官会手拿你的简历，认真听着你所叙述的工作经历，第一：是要看你曾经的工作经历是否与简历上面一致，然后就要看你曾经做过的具体事情。当然在回答的时候你不能宏观的回答，不能说你曾经是做人事工作的，或者是做会计工作的。
要把你的工作内容详细的说清楚，或者是负责哪个项目的哪一部分，工作总结就要对你自己曾经的工作重新整理，从你个人的角度和公司的角度。
新公司在面试的时候如果问你为什么要跳槽的时候，千万不能说再前公司跟谁有过什么矛盾，或者说前公司的上级领导在某某管理上不合理，你看不惯才辞职的！
未来计划方面，新公司肯定想听到你个人的发展方向与公司的大目标一致的内容。当然不能漫天说空话，也不能谈的太远，要能掌握的住，看得见的！
具体要看你应聘的是哪个部门，这个部门要求什么样的人，这个是你要事先做好工作的。
以上就是我作为一个人事工作者的建议。
