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合同上“试用期工资确定，转正工资待定”——遇到这样的合同怎么办……我应该跟公司询问吗？

2020-05-31 社会 157阅读
劳动合同法第二十条规定“第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
你入职时没有和单位谈薪酬么？如果有，一般会按薪酬的80%来定试用期工资的。如果没有你应该向公司了解下具体情况，确定试用期的工资是否不低于本单位同岗位最低档工资且不低于用人单位所在地的最低工资标准，如果不符合标准，勇敢维护自己的权利啦。
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