劳动和社会保障法案例分析题,求助。

2020-09-20 社会 53阅读
1、企业转产可以作为企业情势变更情形之一,与员工解除劳动合同的原因
2、企业以此为理由解除劳动合同,需要证明企业确实因变更业务,无法继续履行劳动合同;同时需要先与劳动者协商变更劳动合同,无法就变更达成一致的,方可解除劳动合同
3、张某可以要求企业与其协商变更,单位不愿意协商或者协商不成的,可以要求企业支付解除劳动合同的经济补偿
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