怎么去管理员工，如何改变员工行为

曾几何时,老板在，企业运转正常; 上下乱成一锅粥企业越做越大，老板却越当越累？焦虑难眠，企业没有方向，团队人浮于事，员工的未来在何方? 企业人才匮乏个人是销售的佼佼者，为何管起团队却抓耳挠腮、束手无措? 想留的人留不住，该走的家伙却赖在身边？却遭遇这样那样的问题。怎样才能改善员工的心境呢？站在员工的角度想问题，当分配给员工任务时，作为老板的你要换位思考一下，如果是你去做这一件事情，你会愿意去做吗？如果你都不愿意去做，那员工肯定不愿意去做了，理解、尊重、肯定员工，才能让员工工作具有积极性，才能改善员工的心境。