签订三年的劳动合同，但是待遇不好想跳槽，需要付违约金吗？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不罩饥型得超过用人单位提供的培肢帆训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

参考内容：法律界网站法务通物猜VV

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