根据劳动合同法第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的。
劳动合同期满后，又没有续签的劳动合同就终止了，但是在劳动合同终止后老板不批准辞职又不续签的，仍然应当支付劳动报酬。
同时劳动合同法第10条第二款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，如果劳动合同期满一个月仍然没续签劳动合同，对于超过一个月以后的时间还可以要求支付二倍的工资。
